人員考勤數據、上月工資發放、總承包合同、分包合同、人員合同、工資保證金繳納憑證、專用賬戶開設等信息實時上傳至新平臺，缺少其中一項或人員信息不一致的，將予以黃燈預警，5日內不能整改到位的，將轉為紅燈預警，并關聯江西省公共資源交易網，影響參與招標投標。

省外進贛建筑企業注冊建造師、現場管理人員、安全生產考核合格人員應在“江西住建云企業服務平臺”登記錄入人員信息，方可在新平臺中采集并關聯到人員信息。

項目負責人、技術負責人、質量員、安全員、施工員、勞務員每月上傳的有效考勤天數不得少于本月施工時間的80%，綜合到崗率不得低于60%，不達標的工程項目將列為轉包掛靠、違法分包重點對象納入系統監管。

違反規定的，責令限期改正；逾期未改正的，按規定記入單位信用檔案；情節嚴重的，依法對其相關責任人員單處或者并處記入個人信用檔案、暫停項目職務、提請有關部門撤銷注冊許可。

項目經理等主要管理人員，在合同簽訂之日起至合同約定工程量完成之日止，不得擅自變更和撤離；

變更后人員的條件不得低于變更前資格、業績等條件，國有項目變更項目負責人、總監等人員還應符合招標文件要求，經建設行政主管部門或其委托的監管機構同意，并向施工許可部門申請辦理變更手續。

資質審批權限下放：辦理原由省廳負責審批的勘察、設計、監理乙級資質，由試點地區?。ǔ牵┙ň诌M行審批。

審批方式：采取一般審批方式，按現行資質管理規定和標準進行審批。

試點范圍：武漢市、宜昌市、黃岡市。

2022年8月1日起，住房城鄉建設部審批權限下放試點的工程勘察、設計、監理甲級資質和施工總承包、專業承包一級資質全面推行告知承諾制審批。

具有建筑工程施工總承包一級資質（限鋼結構主體工程）的建筑業企業，可提交申請換發建筑工程施工總承包一級資質證書。